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        職業發展

        VIKDER的快速發展源自每一位員工的支持和付出。


        我們致力于為員工創造富有活力、熱情和公平的工作環境。VIKDER崇尚創新,鼓勵個人進步,為員工創建理想的自我展示平臺,并致力于成為世界領先的柴油發電機組提供與服務商。


        我們擁有眾多具有優秀才華的員工,他們以嚴謹的態度和嚴苛的標準,保證從設計制造到安裝和維護每一個環節的品質。每一件產品都是他們的智慧與科技的結晶,這也為VIKDER贏得了來自國際市場的贊譽,無論是客戶還是員工,VIKDER遵循著相同的承諾:超越您的期望!


        我們從不拒絕人才,誠邀積極進取的您加入到VIKDER這個充滿創意的團隊。


        員工培訓:

        為鼓勵員工發展自身能力,公司提供多方面的內部培訓。這種培訓會采取以下幾種形式:培訓部門安排的課程、業務部門安排的培訓課程以及在業務實地進行特定的培訓課程。


        晉升機制:

        崇尚創新,鼓勵優秀和個人進步,平庸與無為意味著落伍和被淘汰。在公司出現職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。


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